L’Assistante personnelle
Tarifs — Professionnels

Tarifs TTC — TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Prestation à la carte

30€ / heure

  • Gestion des rendez-vous / congés / absences / visites médicales / planning
  • Gestion de mails
  • Permanence téléphonique
  • Gestion de courrier postal

  • Classement de documents digitaux / archivage
  • Classement de documents papier / scannage / archivage
  • Reliage de documents / plastification

  • Organisation évènementielle
  • Organisation déplacement

  • Mise à jour du registre du personnel
  • Mise en place / suivi / mise à jour d’un CRM basique
  • Gestion dossiers clients

  • Saisie et/ou envoi des devis, factures et relances
  • Gestion et suivi des encaissements

  • Transcription
  • Frappe de courriers
  • Mise en page / relecture / correction
  • Saisie de données

  • Accompagnement et formation à l’optimisation digitale

Forfaits



  1. Mensuel Light — 10h : 279€
  2. Mensuel Standard — 20h : 449€
  3. Mensuel Premium — 80h : 1 590€



Le contenu des forfaits est personnalisé selon les besoins et demandes spécifiques de chaque client. Un devis détaillé est établi avant toute collaboration.


Tarif réduit de 10% au-delà de 2 forfaits pris.

Les urgences



  • Transcription rapide (< 12h ouvrées) : 2€ / minute + 0,004€ / caractère
    (les espaces ne sont pas comptés)
  • Transcription express (< 6h ouvrées) : 5€ / minute + 0,01€ / caractère
  • Après 17h & samedi : +30% du tarif global
  • Relecture / correction : 10€ / page

Déplacements sur devis :


Devis gratuit valable 1 mois — premier rendez-vous téléphonique gratuit — devis personnalisé possible.


Difficulté audio / manuscrit (qualité son ou déchiffrage) : +10% du tarif global

Acompte de 30% à la signature du contrat.


💡 Bon à savoir💡

Travailler avec L’Assistante personnelle – EI contribue à l’inclusion professionnelle : en tant que prestataire reconnue travailleuse handicapée (RQTH), mes prestations peuvent être prises en compte dans la déclaration OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés) des entreprises de plus de 20 salariés. Cela permet de réduire partiellement la contribution versée à l’AGEFIPH, tout en valorisant une démarche socialement responsable, sans formalité supplémentaire.